同時建立了一套適合自身特點(diǎn)的人力資源管理模式， 并通過各類系統(tǒng)的培訓(xùn)、完善的激勵體制和豐富多彩的活動，不斷提高員工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，目前公司擁有一支朝氣蓬勃、開拓進(jìn)取的高素質(zhì)人才隊伍。

其次公司在發(fā)展的同時，也主動承擔(dān)社會責(zé)任，時刻不忘回報社會，公司在筑路修橋、扶貧濟(jì)困、教育事業(yè)等社會公益性事業(yè)方面做了大量工作。